胖东来作为领先零售商完成了从“货本主义”向“人本主义”的模式转变 ，实现了增长和强大的口碑效应 。从胖东来的成长历程中 ，我们可以发现“人本主义”不止于“以顾客为中心”的口号，它具有更深刻的内涵。

如何满足顾客的价值诉求，必须唤起共同体每个成员的热情，形成企业发展的内生力量。这就是德鲁克所说的，认真负责的员工是企业的财富，胖东来是如何实现的？

这堂课帮你解决什么问题？

过去组织追求绩效，是为了获得利益最大化，员工成为实现价值的工具。组织幸福力的提出，恰恰是回归到人本身的终极需求，回答企业为什么而存在、企业属于谁、企业为谁而服务、企业的产品到底是什么等等本质问题。

本堂课下探组织发展的本质，如何找到组织发展的“一”？如何打造幸福组织？如何以幸福与文化来构建组织发展的护城河？

中国需要复制更多“胖东来”和于东来这样的企业家，如何“复制”胖东来？

带着这些问题听课，你将收获更多

● 顾客至上的背后来源于组织内部成员的力量，这种力量如何通过组织制度、文化和创始人的经营理念系统打造？

● 胖东来如何打造幸福组织赢得人心红利？

● 如何从人本主义视角看组织进化的底层逻辑？

● 如何找到组织发展的动力引擎？

为什么要听这个案例？

绝大多数集中于人本主义经营模式和服务体验的企业案例，大都在现象层面，对胖东来经营成功背后的组织力，却缺少透彻的研究。组织追求增长，利润最大化，但鲜有企业与创始人真正认识到组织增长的底层逻辑是守护人心，经营人心红利，这就是为什么企业要从价值创造到幸福创造，唤醒人。

胖东来的经营理念是希望像学校一样，传播先进的文化理念和好的生活理念，成就具有社会责任感和普世价值的快乐的智者，其背后的底层思考是什么？又是如何将经营理念落地到具体的管理细节的？

企业经营，如何围绕发自内心的喜欢，指导着企业健康、科学、稳步地运营发展？

企业如何为社会提供一种先进的经营模式和样板，创造良好的价值，让社会更美好、让生命更美好、让世界更美好？

主讲人简介

郁金星

混沌创新领教

渊明咨询创始人，曾为华为、阿里巴巴、中国联通、猎聘网、平安银行、美的、宝洁、VIVO等知名企业提供商业咨询和培训服务。

涉及行业：消费、零售、电商、外贸、服务业

个人专长：战略咨询、组织变革咨询、领导力

适合人群

● 各个行业的企业家、创业人士

● 企业中高管人士，管理者

● 希望寻求零售管理理念、组织效能提升的零售业人士

● 希望学习如何打造组织幸福力与文化的创业者、管理者

官网地址：https://www.hundun.cn/course/intro/ebc6790090aefcb38520ed59705f7bee